50代の転職後の年収
欲は言えませんが年齢に関わらず転職する限りは年収アップしたいですよね？
統計によると30代の転職では、大半は年収アップするそうです。
40代の転職は、年収が上がったり、下がったり、前職のままだったり、かなりばらつきがあるそうです。
そして50代の転職では、残念ながら大半が下がる傾向があるそうです。
会社側からすれば、転職者に提示する年収は今まで身に付けてきた経験・スキルの評価であり、つまり社会から見たあなた自身の価値観を表すものだそうです。
しかし朗報もあります。
ある会社が「年齢不問」で募集をかけたところ、50代のいわゆるおじさんが面接に来たそうです。
もちろん会社側はびっくりです。
「年齢不問」と言ってもアパレル会社なんで来ても40代までだろうと思っていたのですから…。
しかしこのおじさんはただのおじさんじゃなかった。仕事に対する情熱と意欲が半端じゃなかった。
まさに夢描いている新卒者と同じ気持ちで就職活動されていたんです。
結果は、即採用です。50代の転職に必要なのは、このおじさんのような気持ちではないでしょうか？
