tag:beetlehunt.com,2008://1 2008-10-03T09:26:01Z Movable Type 3.36 tag:beetlehunt.com,2008://1.2 2008-10-03T09:25:13Z 2008-10-03T09:26:01Z

私の身近な人が転職した。 材木で何十年と働いてきて、収入に困っていた訳でもないのに、急遽飲食店をはじめた。 「前からやりたかったんや」と言っていたが初耳だ。 本当の理由は息子さんから聞いたのだが「末っ子を養うため」だった。 3番目の子供はすでに成人しているが、...

私の身近な人が転職した。 材木で何十年と働いてきて、収入に困っていた訳でもないのに、急遽飲食店をはじめた。 「前からやりたかったんや」と言っていたが初耳だ。 本当の理由は息子さんから聞いたのだが「末っ子を養うため」だった。 3番目の子供はすでに成人しているが、内向的で結婚するかどうかも分からない感じでずっと実家に居座っている。 就職先も両親の飲食店と、全く社会に出ていかない子供だった。 そんな末っ子をいつまで養っていかなければいかないのか不安があったのだろう。 普通なら自分達の老後計画に花を咲かせる年齢なのに、彼は子供のために再出発を決意したのだ。 彼の転職は成人した末っ子をまだまだ支えてあげたい一心で決意したことだった。 もう十分じゃないのか？と私は思う。そこまで面倒をみる必要はないと息子は意見する。 しかし彼は「ただの趣味だ」と誤魔化していた。それを末っ子はばか正直に信じている。 それが私には腹立たしかった。 転職が子供に対する愛情だった。見返りなどないのに…。 tag:beetlehunt.com,2008://1.1 2008-10-03T09:21:36Z 2008-10-03T09:22:45Z

欲は言えませんが年齢に関わらず転職する限りは年収アップしたいですよね？ 統計によると30代の転職では、大半は年収アップするそうです。 40代の転職は、年収が上がったり、下がったり、前職のままだったり、かなりばらつきがあるそうです。 そして50代の転職では、残念...

欲は言えませんが年齢に関わらず転職する限りは年収アップしたいですよね？ 統計によると30代の転職では、大半は年収アップするそうです。 40代の転職は、年収が上がったり、下がったり、前職のままだったり、かなりばらつきがあるそうです。 そして50代の転職では、残念ながら大半が下がる傾向があるそうです。 会社側からすれば、転職者に提示する年収は今まで身に付けてきた経験・スキルの評価であり、つまり社会から見たあなた自身の価値観を表すものだそうです。 しかし朗報もあります。 ある会社が「年齢不問」で募集をかけたところ、50代のいわゆるおじさんが面接に来たそうです。 もちろん会社側はびっくりです。 「年齢不問」と言ってもアパレル会社なんで来ても40代までだろうと思っていたのですから…。 しかしこのおじさんはただのおじさんじゃなかった。仕事に対する情熱と意欲が半端じゃなかった。 まさに夢描いている新卒者と同じ気持ちで就職活動されていたんです。 結果は、即採用です。50代の転職に必要なのは、このおじさんのような気持ちではないでしょうか？